（1）支助一批好人才。从最初的29名援彝挂职干部人才，到现在90名援彝挂职干部人才长期在雷波扶贫一线挂职，100余名紧缺专业人才在雷波短期挂职，临时帮扶人员达300余人次。

　　（2）支建一批好项目。聚焦产业扶贫、民生改善、基础设施建设等重点领域，开展精准“滴灌”，协助补齐贫困村住房、道路等基础设施建设短板，确保 2500 余万元财政帮扶资金用到好项目上。安全住房建设项目安排在阳光新村，年度计划276户现已全部启动建设，并且住房主体工程量已完成90%。协调河南企业家为雷波边远乡村小学捐建10个图书室，资助总金额20余万元。

　　（3）支持一批好产业。帮助雷波规划五年新发展茶园 3.8 万亩，建立“雷波芭蕉芋猪生态养殖—宜宾屠宰加工—冷链物流两天送达全国”的供销渠道，在翠屏区成功打造占地200亩的首个彝族风情园“宜滋园”，帮助柑子乡试种红菇成功。协调本道农业有限公司投入资金1000万余元在雷波发展中药材基地650余亩；协调宜宾纸业股份有限公司拟在雷波县西宁片区建竹片初加工厂达成了意向性合作协议。

　　（4）扶持一片好气象。实施就业扶贫帮扶，组织宜宾优质企业到雷波举办专场招聘会，每月将宜宾市企业用工需求与雷波县实时共享，已帮助雷波解决长期就业57人、灵活就业500余人；强化本土人才培养，创新实施翠屏区教育与雷波县教育部门、股室、校际、师徒、师生“五个对子”，选派13所医院、37名紧缺医疗专家与雷波医院对医院、医生对医生，师带徒传帮带开展医疗联姻帮扶工作；实施“干部代训”援彝模式，将30名雷波优秀年轻干部人才纳入翠屏区第四、五批递进班学习，免费为雷波县举办第五批优秀年轻干部人才递进培训，组织200余名彝区干部到翠屏区考察交流。